인공지능의 발전에는 일자리에 대한 불안이 뒤따른다. 챗GPT와 오픈AI가 새롭게 발표한 GPT-4와 같은 최신 AI 모델도 마찬가지다. 일단 시스템이 출시되었고, 이제는 자동화에 대한 예측이 나오고 있다.

최근 골드만삭스는 AI의 발전으로 인해 전 세계 노동력의 약 18%에 해당하는 3억 개의 일자리가 자동화될 것이라는 내용이 담긴 보고서를 발행했다. 또한 오픈AI는 최근 펜실베이니아 대학교(University of Pennsylvania)와 협력해 자체적으로 수행한 연구에서 챗GPT가 미국 일자리의 80% 이상에 영향을 줄 수 있다는 결과가 나왔다고 밝혔다.

어마어마한 숫자지만 정작 이러한 보고서의 문구는 실망스러울 정도로 모호하다. ‘영향을 줄 수 있다’는 표현은 수많은 가능성을 내포하며, 구체적이지 못하다.

언어를 다루는 직종은 당연하게도 챗GPT나 GPT-4와 같은 대형 언어모델에 특히 많은 영향을 받을 것이다. 변호사를 예로 들어보자. 지난 2주 동안 법조계가 새로운 AI 모델에 의해 어떤 영향을 받을지 살펴본 결과, 이 변화에는 우려만큼이나 낙관적인 전망도 많다는 사실을 발견했다.

고루하고 변화가 느린 법조계는 파괴적 기술에 의한 혁신 대상으로 꽤 오랫동안 거론되어 왔다. 노동력이 부족하고 복잡한 문서를 수없이 많이 처리해야 하는 법조계에서는 글을 빠르게 이해하고 요약할 수 있는 기술이 매우 유용하다. 그렇다면 이러한 AI 모델이 법률 분야에 미칠 영향에 대해 어떻게 생각해야 할까?