“We’re in a diversity crisis”: cofounder of Black in AI on what’s poisoning algorithms in our lives

무엇이 편향된 알고리즘을 만드는가

팀닛 게브루(Timnit Gebru)가 인공지능(AI) 업계를 둘러본다. 자신처럼 생긴 사람은 거의 찾아보기 힘들다. 다양성은 이제 우리 모두의 문제다.

인공지능(AI)은 점점 더 우리 생활 전반에서 떼어놓을 수 없는 존재가 되고 있다. 웹 검색에서부터 소셜 미디어, 알렉사(Alexa)와 같은 홈어시스턴트에 이르기까지 어디에나 존재하고 있다. 그러나 이렇게 중요한 기술이 의도하지는 않았지만, 근본적으로 편견에 사로잡혀 있다면? 그리고 이토록 영향력이 큰 분야에 종사하는 흑인 연구원이 거의 없다면? 지난 여름 마이크로소프트(Microsoft)의 ‘인공지능의 공정성, 신뢰성, 투명성, 윤리성 (Fairness, Accountability, Transparency, and Ethics in AI group, 이하 “FATE”)’ 팀에 합류한 팀닛 게브루(Timnit Gebru)가 이 문제에 답해본다. 게브루는 2017년 ‘신경정보처리시스템 학회 (Neural Information Processing Systems, 이하 “NIPS”)’에서 ‘블랙 인 에이-아이(Black in AI, 이하 “BAI”)’ 이벤트를 공동 개최했다. NIPS는 세계최고의 권위를 인정받고 있는 인공지능 컨퍼런스이다. 또한, 2월에 개최된 ‘공정성과 투명성 컨퍼런스(Fairness and Transparency conference)’ 운영위원회에 속한 바 있다. MIT 테크놀로지 리뷰는 편향성이 어떻게 인공지능 시스템에 침투했는지, 다양성이 어떻게 이에 대응할 수 있는지에 대해 그녀의 이야기를 들어 보았다. 

다양성의 부재가 인공지능을, 특히 컴퓨터 비전(computer vision)을 어떻게 왜곡하는지?

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